A zona de conforto é um perigo silencioso para engenheiros Sênior
O “boom” de vagas de engenharia de software passou, a senioridade é o que mais é valorizado no mercado hoje, mas quando falo de senioridade, não é só experiência, mas inteligência comportamental, é o que você faz além de executar suas tarefas, por isso criei esse pequeno texto sobre a zona de conforto de engenheiros de software.
Checa aí e me fala se concorda 😉
Com o tempo, a gente ganha experiência, segurança na execução, e começa a buscar mais desafios, mas muitas vezes continua esperando que esses desafios venham de fora.
Só que senioridade também é sobre provocar evolução, não só entregar tarefa bem feita.
Se você sente que domina sua stack, conhece bem o produto e já entregou muita coisa legal… talvez seja hora de dar um passo além. E isso não depende de ninguém além de você.
- Reserve tempo no seu dia a dia para evoluir de forma ativa;
- Investigue débitos técnicos e ajude o time a priorizar;
- Estude como empresas referência resolvem problemas parecidos;
- Identifique oportunidades de melhoria no produto, na arquitetura, no processo;
- Provoque discussões técnicas que tirem o time do automático.
Não espere a próxima demanda cair no backlog. Crie a próxima oportunidade.
Porque quando você puxa a evolução técnica, seja estudando, propondo melhorias ou liderando mudanças, você cresce como profissional e eleva o nível do time, da engenharia e do produto.
Desenvolver software é também desenvolver cultura. E cultura se transforma quando alguém dá o primeiro passo.
De Forma Prática 
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